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No Caso de um afastamento por motivo de prisão do funcionario eu devo utilizar o código Y para este afastamento que seria outros motivos de afastamento certo, mas eu gostaria de exclarecer uma duvida, neste código de afastamento é certo gerar incidencias de INSS e FGTS para o funcionario ?  
No período em que o empregado encontrar-se preso, o contrato de trabalho permanecerá suspenso, devendo a empresa requerer à autoridade competente certidão de seu recolhimento à prisão. Durante este período de suspensão, a empresa não terá qualquer encargo (INSS, FGTS), bem como este período não será computado como tempo de serviço, inclusive para pagamento de férias, 13º salário etc.