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Quando um funcionario sofre um acidente fora do horario de trabalho e fora da empresa, como faço na folha de pagamento deste funcionario? Tenho que gerar um afastamento para ele ? Caso tenha que gerar o afastamento qual motivo uso neste caso ?
Este empregado terá seu contrato suspenso por auxílio-doença. O auxílio-doença é um benefício devido ao segurado que, após cumprida, quando for o caso, a carência exigida, ficar incapacitado para o trabalho ou para sua atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos.

Estabelece o art. 75, parágrafo 4º do Decreto nº3.048/99 que durante os primeiros quinze dias consecutivos de afastamento da atividade por motivo de doença, incumbe à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário, porém retornando à atividade no décimo sexto dia, e se dela voltar a se afastar dentro de sessenta dias desse retorno, em decorrência da mesma doença, fará jus ao auxílio doença a partir da data do novo afastamento.